容县室内设计装修招聘_容县室内设计装修招聘

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本文目录一览：

• 1、装饰公司有哪些岗位?
• 2、室内设计师薪资结构及职业要求
• 3、请问室内设计招聘有什么要求?

装饰公司有哪些岗位?

1、问题六：装饰公司有哪些职位 总经理、副总、总工程师、技术负责人、施工员、质量员、安全员、预算员、资料员、文员、科长或项目经理等等。

2、一般是负责公司的预算、工程项目、工程施工人员、材料的调配，及施工现场的管理。会计部门 审核装修报价，并控制施工过程中的利润，让其处于合理的范围。

3、工程部 总经理直属工程施工管理部，办公室主要负责公司的预算和决算工程项目，工程施工人员和材料的调配及施工现场的管理。

4、装饰公司的职位有： 设计部：设计部总监、设计部经理、首席设计师、主任设计师、主案设计师、优秀设计师、设计师、实习设计师、绘图员。 市场部：业务员、市场部经理。 工程部：监理、工程部经理。

5、部门：设计部、业务部、工程部。职务：总经理、经理、经理助理、主任设计师、设计师、设计师助理、家装顾问（就是业务员）、会计、客服、监理、施工员等。

室内设计师薪资结构及职业要求

1、收入水平较高，属于中等偏上收入阶层。设计师收入来源丰富，薪酬结构为“底薪+业务提成+设计提成”。毕业后三年内能挣10万元。发展空间广阔，用人机制灵活。

2、商业空间设计师：室内设计专业毕业生还可以在商业空间设计领域就业，如零售店铺、餐厅、酒店等。他们需要考虑商业需求、品牌形象和顾客体验，创造出与商业目标相符的室内设计方案。

3、室内设计专业薪资收入 第一阶段为入职的前1-2年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月工资收入约5000-9000元。

请问室内设计招聘有什么要求?

1、职位要求：室内设计相关专业，全日制本科以上学历，2年及以上室内空间设计经验。具备一定手绘能力，熟练掌握cad、Photoshop、Sketchup、3DMAX等设计绘图软件，兼顾掌握平面设计排版软件。

2、专业知识：室内设计师需要了解各种设计会带来的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉的人体工程学，成本和加工方法等。

3、室内设计师需要具备的基本要求：良好的美术表达能力 包括素描、色彩、速写、手绘效果图绘制、模型制作能力。良好的电脑操作能力 包括计算机操作基础、并熟练操作autocad、3dmax、lightscape和photoshop等软件的操作。

4、虽然大部分室内设计公司对文凭没有硬性要求，但是如果你看上去很年轻，很多客户出于不信任你，往往会提到你是否为高学历或者美院毕业。

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